T: Bolehkah mendiskusikan kepada atasan untuk memberikan jam kerja fleksibel (misalnya bisa datang lebih siang, pulang cepat, atau bekerja di rumah) saat mengalami keluhan kehamilan?

J: Kehamilan bukan alasan untuk mengubah peraturan perusahaan. Sebisa mungkin tetaplah profesional, ikuti aturan jam kerja yang ditetapkan perusahaan. Biasanya perusahaan masih memberikan kebijakan nonformal bagi karyawan yang hamil, misalnya Anda dibolehkan izin sebentar untuk melakukan pemeriksaan, asalkan tidak mengganggu pekerjaan. Lagipula jika kondisi fisik Anda sangat terganggu, Anda bisa mengajukan cuti sakit atau cuti di luar tanggungan disertai surat keterangan dokter.

(Tim Ayahbunda/RIN/FIN)